…ndata ricevuta dal ricorrente il 6.2.2021 (v. doc. 1 res). Ciò posto, quest' ultimo licenziamento appare illegittimo per violazione dell' art. 7 l. 300/70, non essendo stato consentito al ricorrente d…...
…esi di effettivo servizio nel 6 livello. In diritto, sosteneva l' inefficacia dell' intimato licenziamento, chiedendo in principalità di condannare la società datrice di lavoro ed il socio accomandata…...
…ressione del posto di lavoro del ricorrente e dunque il licenziamento impugnato risulta ingiustificato e , come tale, va dichiarato illegittimo con conseguente applicazione - vista la decorrenza del r…...
… lavoratori da licenziare, rassegnando le seguenti conclusioni "Dichiarare illegittimo e comunque annullare il licenziamento intimato al signor Cossu per tutti i motivi di cui in atti e per l' effetto…...
…he reintegrino economicamente la ricorrente di quanto non percepito in conseguenza del licenziamento illegittimo; e , come si vedrà, anche l' importo complessivo di tale petitum modificato risulta inf…...
…li industria non vi è prova per contro del giustificato motivo oggettivo di licenziamento, che pertanto risulta illegittimo: spettano al ricorrente tutte le retribuzioni sino alla data di scadenza del…...
…illegittimo il trasferimento impugnato per i motivi esposti nel presente atto e , conseguentemente; 3 ) In punto licenziamento: In via principale: - accertare e dichiarare la nullità del licenziamento…...
…re con sede legale in R.XXXXX, via M.XXXXX, n. 55 RESISTENTE CONTUMACE OGGETTO: Impugnazione licenziamento-Pagamento differenze retributive Conclusioni di parte ricorrente: Richiama le conclusioni di …...
…l numero delle pedane in azienda. Oltre a questo aspetto, che già rende evidentemente illegittimo il licenziamento per una palese tardività, poiché l' eccedenza delle pedane era già evidente e macrosc…...
…SIONI Conclusioni delle parti: parte ricorrente: Dichiarare inefficace e/o illegittimo e comunque annullare il licenziamento subito dalla ricorrente da parte della convenuta e , per l' effetto, ordina…...
